Pasditen e 30 tetorit, "2020 · Dialogu me CEO" Social për Punonjësit e Ri u mbajt në Hape China, me Peter Handstein, Themeluesi dhe CEO i Hape Group, duke mbajtur një fjalim frymëzues dhe duke u përfshirë në shkëmbime të thella me punonjës të rinj në vend pasi ai mirëpriti ardhësit e rinj.
Pjetri ndau me punonjësit e rinj udhëtimin e tij sipërmarrës gjatë mbledhjes dy orëshe, duke i frymëzuar ata me një alegori hebraike; "Dikush mund të dijë sasinë e farave që ka një mollë me një prerje, por kurrë nuk mund të marrë numrin e saktë të mollëve që një farë mund të mbarështojë - asnjë në tokën djerrë, por shumë nëse është në tokë pjellore me rrezet e diellit dhe shiun e bollshëm ..." Punonjësit e rinj janë si fara me mundësi të pafundme, me Hape që vepron si tokë pjellore, duke ushqyer farat me një mjedis cilësor dhe duke u ofruar atyre një sërë mundësish të larmishme.
Në shoqëri, punonjësit e rinj u prezantuan, me disa që ofruan ide unike dhe interesante për grupin. Shumë madje pranuan se vendimi i tyre për t'u bashkuar me Hape u informua nga imazhi i markës së Hape si një markë cilësore lodrash edukative. Të tjerët zbuluan se ata janë tifozë besnikë të lodrave Hape, të etur për të mësuar më shumë rreth mjeshtërisë së hollë të markës, kulturës, filozofisë së saj dhe më shumë. Një punonjës i ri shprehu interesin e saj të madh për planet dhe strategjitë e ardhshme të Hape. Në këmbim, Pjetri deklaroi se Hape gjithmonë do të rrotullohet drejt këndeve dhe drejtimeve ndërkombëtare. Përballë një mjedisi tregu gjithnjë në ndryshim, në vend që të ngecë dhe të pushojë në dafinat e tij, Hape do të ndjekë në mënyrë aktive trendet e tregut, duke bërë rregullime në përputhje me rrethanat në mënyrë që të arrijë komunikim dhe ndërgjegjësim më të madh të konsumatorëve në të gjithë botën.
Pjetri ndërkohë, nuk mund të mos mendonte për partnerët e tij, të cilët kanë qenë me të që nga gjeneza e Hape. Ai përmendi se përqindja e punonjësve që kanë punuar në grup për më shumë se 10 vjet arrin 25%, shumë më e lartë se në shumë kompani të tjera në industri. Hape është një familje e madhe dhe e ngrohtë që ka fatin të mirëpresë punonjësit e saj të rinj çdo vit, dhe ajo ushqen me radhë çdo anëtar të familjes Hape. Nga perspektiva e Pjetrit, punonjësit e vjetër janë shtylla kurrizore e Hape dhe punonjësit e rinj janë gjaku i freskët. Dikush nuk mund të mbijetojë pa një shtyllë kurrizore, por i mungon vitaliteti pa gjak të freskët - gjë që është e vërtetë për një person dhe gjithashtu e vërtetë për një kompani. Në fakt, kurioziteti dhe pasioni i punonjësve tanë të rinj na inkurajon të vazhdojmë të lëvizim dhe të përmirësohemi. Për më tepër, punonjësit e rinj mësojnë nga të vjetrit tanë të dashur, duke fituar njohuri dhe përvojë që, nga ana tjetër, frymëzon veteranët të zbulojnë ide dhe metoda të reja.
Hape Holding AG
Hape, ("hah-pay"), është një lider në projektimin dhe prodhimin e lodrave prej druri për fëmijë dhe fëmijë me cilësi të lartë të bëra nga materiale të qëndrueshme. Kompania miqësore me mjedisin u formua në 1986 nga Themeluesi dhe CEO Peter Handstein në Gjermani.
Hape prodhon standardet më të larta të cilësisë përmes sistemeve të rrepta të kontrollit dhe një strukture prodhimi të klasit botëror. Markat Hape shiten përmes shitjes me pakicë të specializuar, dyqane lodrash, dyqane dhuratash muze, dyqane të furnizimeve shkollore dhe llogari të zgjedhura të katalogut dhe internetit në mbi 60 vende.
Hape ka fituar çmime të shumta nga grupet prestigjioze të testimit të lodrave për dizajnin, cilësinë dhe sigurinë e lodrave. Na gjeni edhe në Weibo (http://weibo.com/hapetoys) ose “na pëlqeni” në facebook (http://www.facebook.com/hapetoys)
Për më shumë informacion
PR e korporatës
Telefoni: +86 574 8681 9176
Faks: +86 574 8688 9770
Email: PR@happy-puzzle.com
Peter deklaroi se Hape gjithmonë ka vënë theks të madh tek talenti, dhe këtë vit, një sërë programesh trajnimi të talenteve janë kryer për të ndërtuar një platformë të gjerë për talentet e shquar për të forcuar zhvillimin e tyre të gjithanshëm. Për të mbyllur shoqërinë, Peter citoi Ajnshtajnin, shkencëtarin me famë botërore, duke thënë "Unë e di që nuk e di", duke inkurajuar të gjithë të pranishmit të qëndrojnë të përulur, të vazhdojnë të mësojnë dhe të punojnë krah për krah për të ofruar lodra cilësore Hape në çdo cep të botës dhe të sjellë lumturi për çdo fëmijë në të gjithë globin.
Social ishte një mundësi e shkëlqyeshme për Pjetrin dhe punonjësit e rinj për të shijuar shkëmbime me mendje të hapur dhe për të mësuar më shumë për njëri-tjetrin, dhe jo vetëm që rriti ndërgjegjësimin e punonjësve të rinj për kulturën, filozofinë dhe drejtimin e zhvillimit të kompanisë, por gjithashtu nxiti zbatimi i programit të trajnimit të talenteve. Në fund të fundit, Hape përpiqet të krijojë një mjedis të mirë për të gjithë punonjësit e tij, duke i ndihmuar ata të realizojnë ëndrrat e tyre dhe, nga ana tjetër, të ndihmojnë në promovimin e zhvillimit dhe suksesit afatgjatë të Hape.
Koha e postimit: Korrik-21-2021